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札幌行政書士のわかりやすい入管法Q&Aブログ
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在留資格などの最新情報☆

在留資格認定証明書交付申請に出す雇用契約書には、双方の署名が必要ですか?

「技術・人文知識・国際業務」など就労系の在留資格の在留資格認定証明書交付申請をするときは、当該外国人は、通常はまだ日本に来ていないので、雇用契約書には雇用主(所属予定機関)のサインがあれば大丈夫です。 在留資格認定証明書 …

【事例報告】契約機関変更の届出を怠っていた外国人の更新許可

事案 当該外国人が勤める会社は、本社が北海道内にあり、前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書の合計額が1500万円を超えていて、いわゆる「カテゴリー2」に属しています。 「技術・人文知識・国際業務」の資格を持っていた当 …

博士課程を予定通り修了できなかったことは、入管にどう説明すればよいですか?

予定通り修了しなかった理由として、知識が足りずに苦労した、担当教官とのコミュニケーションがうまく取れずに研究が思うように進まなかった、家庭の事情で日本にいなかった等事情があれば、その事情を正直に書くようにします。合わせて …

外国人従業員リストは、どのような場合に作成しますか?

外国人従業員リストは、基本的には任意に提出する書類です。 外国人従業員(派遣や技能実習で働く外国人を含む)を管理する業務や、従業員と会社間の翻訳・通訳を行う業務に従事する外国人を採用する場合などに、外国人従業員の人数や業 …

ワーキング・ホリデーで働く外国人を、引続き雇用できますか?

ワーキング・ホリデーの資格で働いている外国人に「技術・人文知識・国際業務」等いわゆる就労ビザの要件を満たす学歴があり、今後行う業務内容が就労ビザを受ける要件に合致した業務であれば、「技術・人文知識・国際業務」等の在留資格 …

ワーキングホリデーの外国人は、どうやって仕事を見つけますか?

ワーキング・ホリデーで日本に滞在する外国人の仕事の見つけ方に制限や決まりはありません。 ワーキング・ホリデーの外国人は、日本で就労が可能。 ワーキング・ホリデーは、二国・地域間の取決め等に基づいて、各々が相手国・地域の青 …

ワーキング・ホリデーの外国人は、働くことができますか?

ワーキング・ホリデー(ワーホリ)で日本に滞在する外国人は、働くことが出来ます。別途「資格外活動許可」を受ける必要はありません。ただし、風俗営業等の仕事に従事することはできません。   ワーキング・ホリデーの外国 …

在留関係申請書の申請人がするサインの方法に、決まりはありますか?

サインに決まった方法はありません。申請人本人がサインするのであれば、漢字、ローマ字、パスポートサインなどいずれの書体でも、構いません。 サインの方法に決まりはない 在留資格変更許可申請書など在留手続き関係の申請書には、申 …

留学生がアルバイトできる時間の制限はありますか?

在留資格「留学」で在留する外国人は、資格外活動許可があればアルバイトをすることが出来ますが、時間の制限があるので注意が必要です。 大学等で授業がある時期のアルバイト 1週について28時間以内です。ゴールデンウィークや試験 …

資格外活動の包括的許可を受けた場合でも、就いてはいけない仕事はありますか?

資格外活動の許可を受けた場合でも、風俗営業関係の仕事に就くことはできません。 資格外活動の包括的な許可とは? 資格外活動は、資格外活動を行う者が、現に有する在留資格に係る本来の在留活動が妨げられないことを条件に許可されま …

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